La Unidad de Igualdad recibe el Reconocimiento STOPBULLYING 2026 por su compromiso con la convivencia 23 mayo 2026
El galardón, impulsado por la Fundación Cádiz CF, distingue la trayectoria desarrollada por este servicio universitario en la promoción de entornos seguros y libres de discriminación
La Unidad de Igualdad de la Universidad de Cádiz ha recibido el Reconocimiento STOPBULLYING 2026, una distinción impulsada por la Fundación Cádiz CF que pone en valor iniciativas comprometidas con la convivencia, el respeto y la inclusión. La entrega del galardón tuvo lugar el pasado miércoles en la sede de la Confederación de Empresarios de Cádiz, en el marco de la sexta edición de estos reconocimientos, que distinguen a personas, instituciones y entidades por su trabajo en favor de una sociedad más igualitaria e inclusiva.
La Universidad de Cádiz ha sido reconocida a través de la labor desarrollada por su Unidad de Igualdad, un servicio creado en 2009 que ha consolidado su actividad en el ámbito universitario mediante el impulso de acciones orientadas a promover espacios seguros, accesibles y libres de cualquier forma de discriminación.
La directora general de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Cádiz, Paqui Bernal, fue la encargada de recoger el reconocimiento en representación del servicio y destacó durante el acto que esta distinción constituye un reconocimiento al trabajo compartido y al esfuerzo desarrollado por todas las personas que forman parte de la Unidad. Bernal quiso subrayar especialmente el carácter colectivo de una labor que se ha ido construyendo a lo largo de los años gracias al compromiso continuado de quienes integran este servicio universitario.
Entre los motivos destacados por el comité organizador para la concesión del reconocimiento figura la labor realizada en materia de diagnóstico y visibilización de desigualdades, permitiendo identificar distintas realidades y situaciones que afectan a los diferentes colectivos presentes en el ámbito universitario. Este trabajo ha contribuido a impulsar actuaciones y herramientas dirigidas a favorecer una mayor igualdad de oportunidades dentro de la comunidad universitaria.
Asimismo, se ha puesto en valor el desarrollo e implementación del protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo o género, una medida orientada a reforzar la protección y garantizar entornos de trabajo y estudio seguros.
El reconocimiento también destaca el carácter transversal de las actuaciones impulsadas por la Unidad de Igualdad, integrando la perspectiva de género en ámbitos como la docencia, la investigación y la gestión universitaria. A ello se suma la colaboración mantenida con diferentes instituciones y entidades del entorno provincial, favoreciendo el desarrollo de iniciativas conjuntas y ampliando el alcance de las acciones promovidas desde la Universidad de Cádiz.