El equipo de la Universitat Jaume I, ganador del II Torneo nacional de Debate celebrado en la UCA 2 marzo 2026
La Facultad de Ciencias del Trabajo ha acogido un encuentro de estudiantes de seis centros universitarios españoles con la desconexión digital como eje de discusión
La Universidad de Cádiz ha sido escenario, durante los días 26 y 27 de febrero, del II Torneo de Debate de carácter nacional organizado por la Asociación de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo (ARELCIT). A lo largo de dos intensas jornadas, seis equipos procedentes de distintas universidades españolas han debatido sobre una cuestión de plena actualidad: El modelo laboral español no permite la desconexión digital aunque la ley lo reconoce. El tema propuesto ha exigido a los participantes armonizar la evolución normativa con los retos derivados de la transformación digital y la gestión de la hiperconectividad en los entornos laborales contemporáneos.
Han participado en esta edición estudiantes de la Universidad de Murcia, la Universidad de Córdoba, la Universitat Jaume I de Castellón, la Universidad Carlos III de Madrid, la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña (ERLAC) y la propia Universidad de Cádiz. Todos los equipos han evidenciado una sólida preparación técnica, un notable nivel argumentativo y un profundo conocimiento de la normativa sociolaboral vigente.
Las rondas de debate se han estructurado en distintas fases de exposición inicial, refutación y síntesis final, lo que ha permitido un análisis riguroso sobre los límites reales de la desconexión digital en las empresas, la aplicación efectiva del marco legal español y los desafíos que plantea la cultura de la hiperconectividad. Las intervenciones han sido evaluadas por jurados especializados en oratoria y debate, con amplia trayectoria en el ámbito jurídico-empresarial, lo que ha reforzado el carácter académico y profesional del torneo.
El desarrollo de las sesiones ha puesto de manifiesto la capacidad del estudiantado para abordar con solvencia cuestiones complejas que se sitúan en la intersección entre Derecho, empresa y transformación tecnológica. La temática elegida ha permitido reflexionar sobre el alcance práctico de los derechos reconocidos normativamente y sobre las tensiones que surgen en su aplicación en un contexto de digitalización creciente.
El equipo de la Universitat Jaume I
En cuanto a la clasificación final, el primer premio ha recaído en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universitat Jaume I de Castellón. El segundo puesto ha sido para la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz, mientras que el tercer premio ha correspondido a la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad Carlos III de Madrid.
El alto nivel demostrado por los equipos finalistas ha reflejado la calidad académica y la solidez formativa de los estudios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el ámbito universitario español. Asimismo, el torneo ha contribuido a fortalecer la colaboración interuniversitaria promovida por ARELCIT y a consolidar este foro como un espacio de encuentro para el intercambio de ideas y la formación en competencias transversales esenciales para el ejercicio profesional.