UniversidaddeCádiz

La jornada Talent a Work, que ha comenzado hoy en la Universidad de Cádiz, reúne a 190 estudiantes y titulados universitarios para conocer de primera mano las necesidades de contratación de las entidades participantes.

El vicerrector de Transferencia e Innovación Tecnológica de la UCA, Javier Pérez, ha inaugurado este encuentro en el edificio Constitución 1812 en compañía de la gerente de Programas de la Fundación Cruzcampo, Claudia Guardiola, la responsable de Orientación y Empleo en Universia, Kelly Brun, y de Human Age Institute, María García, así como la directora General de Transferencia e Innovación Tecnológica de la UCA, Socorro Montoya.

Javier Pérez ha agradecido a los organizadores la confianza en la Universidad de Cádiz para acoger esta actividad. Un ejemplo de cooperación entre instituciones y agentes sociales implicados en reforzar el “puente entre el mundo educativo y el laboral”. En el caso de la UCA, desde el Vicerrectorado se trabaja estrechamente con las empresas, organizaciones empresariales, centros tecnológicos parques científicos y tecnológicos o clústeres empresariales promoviendo la innovación empresarial para contribuir al desarrollo económico y la generación de empleo, especialmente en la formación práctica de su alumnado y en la incorporación al mercado laboral de egresados.

Estas sesiones persiguen facilitar el desarrollo de las capacidades y habilidades de los jóvenes participantes y dar respuesta a sus preocupaciones laborales, favoreciendo el diálogo entre directivos de recursos humanos, empresarios y universitarios.

Human Age Institute y la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com son las entidades promotoras de estas jornadas que llegarán a medio millón de universitarios en todo el país, y que tendrán lugar en más de 20 universidades españolas hasta 2018.

Talent at work ha contado con el patrocinio de la Fundación Cruzcampo, que de este modo apoya una iniciativa íntimamente ligada a su misión. “En nuestra apuesta y compromiso con el Talento del Sur y la empleabilidad de los jóvenes andaluces, la Fundación Cruzcampo ha querido traer a la UCA estas jornadas que se unen a nuestro programa #talentage para fortalecer las capacidades de nuestros jóvenes y facilitar su incorporación al mercado laboral”, ha explicado Claudia Guardiola.

Juan Carlos Cubeiro, mentor en el área de Coaching de Human Age Institute, ha ofrecido una charla inspiracional, donde ha definido el Talento como “la inteligencia triunfante”, es “ponerse en valor” y lo importante es dirigirlo al servicio de “lo que te gusta”. Ha hablado también del liderazgo y el clima laboral, así como de trabajar en equipo para potenciarlo. “El talento es capacidad por compromiso en el contexto adecuado y la capacidad es aptitud más actitud. La universidad juega un papel esencial respecto a los conocimientos, que son la aptitud y vosotros tenéis que poner la actitud”. Idea con la que coincidieron los participantes en la mesa redonda posterior.

José Gómez Sánchez, del área de Conocimiento y Aprendizaje de Cepsa, Juan Carlos Bejarano, responsable de RR.HH. del  Grupo Empresarial Solera, Guillaume Thomas, director de Tienda Jerez de Leroy Merlin, y Javier Montañés Sánchez, de Organización y Gestión del Talento de Navantia (Grupo SEPI) aseguraron que lo que buscan en los universitarios es la actitud, la pasión y las ganas de trabajar, pues la preparación necesaria se les presupone.

Los universitarios asistentes participarán después en talleres prácticos sobre cómo optimizar su currículum 2.0, o cómo realizar un eficaz elevator pitch. Además, recibirán el asesoramiento personalizado con la finalidad de contribuir en la construcción de su marca personal.