Pérez Monguió y Álvarez del Cuvillo, nuevos directores de los departamentos de Derecho Público y Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 25 noviembre 2025
Los nuevos responsables cuentan con una amplia experiencia investigadora en administración pública y derechos laborales
La Facultad de Derecho de la Universidad de Cádiz ha celebrado recientemente elecciones para renovar las direcciones de los departamentos de Derecho Público y de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tras finalizar el periodo de alegaciones, el proceso ha concluido con la proclamación definitiva de José María Pérez Monguió como director del Departamento de Derecho Público y de Antonio Álvarez del Cuvillo como director del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
José María Pérez Monguió, catedrático, está adscrito al Departamento de Derecho Público y vinculado también al Instituto para el Desarrollo Social Sostenible (INDESS). Es doctor por la UCA con la tesis El régimen jurídico de los animales de compañía (2005), dirigida por José Ignacio Morillo-Velarde Pérez, un trabajo pionero que abordó la regulación administrativa de los animales domésticos y que se adelantó a debates actuales sobre bienestar animal y responsabilidad legal.
Especialista en Derecho administrativo, Pérez Monguió cuenta con una sólida trayectoria investigadora en materias relacionadas con la regulación, la administración pública y la gobernanza. Ha dirigido tesis doctorales, participado en numerosos proyectos de investigación y publicado ampliamente en revistas y libros académicos. Sus trabajos incluyen estudios sobre el funcionamiento de la administración pública, la transparencia, la responsabilidad administrativa o la relación entre ciudadanía y Estado.
Por su parte, Antonio Álvarez del Cuvillo es catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Cádiz. Adscrito al departamento y área homónimos, forma parte del grupo de investigación SEJ-501 La tutela de los derechos laborales. Se doctoró en 2006 con la tesis Vicisitudes del contrato de trabajo en las pequeñas empresas, dirigida por Jesús Cruz Villalón.
Su producción científica incluye monografías, capítulos y artículos especializados centrados en la discriminación laboral, las medidas de acción positiva, la tensión entre derechos fundamentales y organización empresarial o la adaptación de la prestación laboral a necesidades familiares. Entre sus aportaciones más recientes destaca El concepto de discriminación grupal y su eficacia real en las relaciones laborales (2024). Además, ha participado en diversos proyectos nacionales y autonómicos sobre igualdad, discriminación y derechos fundamentales, y ha dirigido tesis doctorales en torno a la desigualdad estructural, la migración y el empleo.