UniversidaddeCádiz

Las titulaciones, que arrancarán en el mes de mayo, complementan el catálogo de enseñanzas flexibles de corta duración destinadas a mejorar la capacitación profesional de la ciudadanía  

La Universidad de Cádiz continúa ampliando su oferta de formación permanente con la puesta en marcha de dos nuevas microcredenciales orientadas a la adquisición de competencias específicas en ámbitos estratégicos como la internacionalización de la educación superior y la especialización técnica en sistemas HVAC (Heating, Ventilation and Air Conditioning). Estas propuestas se enmarcan en el modelo de microcredenciales impulsado por la institución, que apuesta por una formación flexible, accesible y adaptada a las necesidades del entorno profesional.

Las microcredenciales son certificaciones académicas que permiten acreditar la adquisición de conocimientos y competencias en áreas muy concretas. A diferencia de los programas de grado tradicionales, se caracterizan por su menor duración, su flexibilidad y su orientación práctica. En el caso de la Universidad de Cádiz, estas formaciones están dirigidas a toda la población, sin necesidad en muchos casos de contar con estudios universitarios previos, lo que facilita el acceso a una formación especializada y contribuye a mejorar la empleabilidad y la cualificación profesional.

La primera de las propuestas es la microcredencial Técnico de Especialización HVAC, que se impartirá en modalidad presencial entre el 4 de mayo y el 25 de junio. Esta formación cuenta con una carga de 14,5 créditos ECTS, 362,5 horas totales y 116 horas de docencia, con una oferta de 15 plazas.

Este programa está orientado a la especialización y actualización de profesionales del sector, especialmente en el ámbito naval e industrial, en un contexto en el que los avances tecnológicos están transformando la gestión de los sistemas de climatización, ventilación y control ambiental. El objetivo es proporcionar una formación avanzada que permita comprender tanto los fundamentos de estos sistemas como las nuevas tecnologías aplicadas, favoreciendo la incorporación al mercado laboral y la adaptación a las exigencias actuales del sector productivo.

Entre sus objetivos se encuentran completar y actualizar la formación de los profesionales, profundizar en un ámbito técnico de alta relevancia, y fomentar la adquisición de competencias específicas que mejoren la empleabilidad. Asimismo, el programa pone el foco en la sostenibilidad, la eficiencia energética y la innovación tecnológica, aspectos clave en la evolución de los sistemas HVAC.

En el mes de mayo, entre los días 22 y 29, se desarrollará la microcredencial Herramientas para el diseño e implantación de títulos universitarios conjuntos internacionales. Esta formación, con una carga de 1 crédito ECTS y un total de 25 horas, combina una sesión presencial en el Edificio Constitución 1812 con una segunda jornada en formato online síncrono, ambas en horario de mañana.

Organizada por el Vicerrectorado de Títulos y Calidad y el Vicerrectorado de Internacionalización, esta microcredencial responde al creciente proceso de internacionalización de la educación superior, que exige a las universidades diseñar programas conjuntos capaces de afrontar retos académicos, administrativos y legales derivados de la cooperación interinstitucional. En este contexto, los títulos universitarios conjuntos internacionales se han consolidado como una herramienta estratégica para reforzar la visibilidad global de las instituciones, fomentar la movilidad de estudiantes y profesorado y facilitar la creación de espacios académicos compartidos.

El programa formativo aborda aspectos clave como el marco normativo y organizativo de estos títulos, el diseño académico de programas conjuntos, la gestión administrativa, los modelos de gobernanza o la evaluación de riesgos y oportunidades. Asimismo, incluye contenidos relacionados con la calidad, la gestión del estudiantado, la movilidad y el uso de plataformas digitales en el contexto de iniciativas como SEA-EU. Esta actividad está dirigida a responsables de relaciones internacionales, gestores académicos, personal de calidad y coordinación de titulaciones, entre otros perfiles vinculados a la gestión universitaria

Ambas microcredenciales reflejan el compromiso de la Universidad de Cádiz con una formación permanente que combina especialización, flexibilidad y conexión con el entorno profesional. A través de este modelo, la institución ofrece itinerarios formativos adaptados a distintos perfiles, contribuyendo tanto a la actualización de conocimientos como al desarrollo de nuevas competencias en ámbitos estratégicos. Con la puesta en marcha de estas iniciativas, la Universidad de Cádiz continúa reforzando su catálogo de microcredenciales.