UniversidaddeCádiz

La oferta incluye formación especializada en emergencias sanitarias, buceo con tiburones y gestión de programas de mentoría

La Universidad de Cádiz pondrá en marcha en estas próximas semanas tres nuevas microcredenciales dentro de su programa de formación permanente, orientadas a la actualización de competencias en ámbitos especializados y con una clara orientación práctica. Estas propuestas formativas se desarrollarán en modalidad mayoritariamente virtual y están diseñadas para facilitar la compatibilidad con la actividad profesional. Estas formaciones, que cuentan con un amplio programa de ayudas, están destinadas a toda la sociedad, incluyendo a quienes no poseen formación universitaria previa.

La primera de las actividades en comenzar será la microcredencial Estar al día trabajando en emergencias. Actualízate en cardio (2ª edición), que dará inicio el 25 de marzo y se extenderá hasta el 3 de julio de 2026. Con una carga de 10 créditos ECTS, esta formación cuenta con 250 horas totales, de las cuales 80 corresponden a docencia, y dispone de 20 plazas en modalidad virtual.

Esta microcredencial tiene como objetivo promover la formación continuada del personal sanitario en el ámbito de las urgencias y emergencias, basándose en las últimas evidencias científicas para mejorar la atención al paciente. El programa permitirá al alumnado adquirir nuevas habilidades en el manejo del paciente grave, reforzar conocimientos previos en diagnóstico y tratamiento, y unificar criterios de actuación en patologías emergentes prevalentes en los servicios de urgencias, fomentando así una atención coordinada y de calidad a lo largo de toda la cadena asistencial.

El 1 de abril comenzará la microcredencial Especialización en tiburones y otros condrictios para guías de buceo y divulgadores científicos, que se desarrollará hasta el 29 de abril. Esta actividad, también en modalidad virtual, ofrece 5 créditos ECTS, con 125 horas totales y 40 horas de docencia, y cuenta igualmente con 20 plazas.

Esta propuesta formativa está orientada a proporcionar una base sólida de conocimientos sobre la biología y ecología de los tiburones y otros condrictios, abordando aspectos como su diversidad, anatomía, comportamiento y papel en los ecosistemas marinos. Además, el programa incluye el desarrollo de habilidades prácticas para la identificación de especies en el contexto del buceo recreativo, así como la aplicación de herramientas de conservación marina mediante estrategias de divulgación, ciencia ciudadana y promoción de buenas prácticas en entornos naturales.

Por su parte, la microcredencial Mentoring Program Management Skills / Competencias en Dirección de Programas de Mentoría dará comienzo el 10 de abril y finalizará el 28 de junio de 2026. Con una carga de 7 créditos ECTS, esta formación suma 175 horas totales, de las cuales 56 son de docencia, y se impartirá en el Campus de Puerto Real, con una oferta de 20 plazas.

Este programa tiene como finalidad desarrollar competencias para el diseño, planificación, implementación y evaluación de programas de mentoría, aplicando metodologías y herramientas propias de la dirección de proyectos. Asimismo, aborda el desarrollo de habilidades personales clave como la comunicación, la autorreflexión, el compromiso o la resolución de conflictos, junto con competencias prácticas relacionadas con la gestión de recursos, tiempos, costes y riesgos en este tipo de iniciativas.

Con la puesta en marcha de estas tres microcredenciales, la Universidad de Cádiz continúa ampliando su catálogo de formación permanente, ofreciendo itinerarios formativos flexibles y especializados que responden a las necesidades actuales de actualización profesional. Este modelo permite adquirir competencias específicas en periodos formativos reducidos, reforzando la conexión entre la universidad y el entorno profesional y contribuyendo a la mejora continua de la empleabilidad.