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El Gabinete de Auditoría y Control Interno de la Universidad de Cádiz recibirá este galardón de la Fundación FIASEP el próximo 22 de octubre en Málaga. Es la primera vez que una unidad de control interno de una universidad pública obtiene esta distinción

El Gabinete de Auditoría y Control Interno de la Universidad de Cádiz ha sido distinguido con el primer accésit del XI Premio a las Buenas Prácticas en Gestión, Auditoría y Transparencia en el Sector Público 2026 de la Fundación FIASEP, por la candidatura presentada bajo el título ‘La transformación del control interno universitario mediante un modelo de auditoría preventiva, innovación tecnológica, integridad pública y cooperación institucional’. Es la primera vez que una unidad de control interno de una universidad pública obtiene esta distinción. La entrega de premios se llevará a cabo los días 22 y 23 de octubre durante el XII Congreso Nacional de Auditoría en el Sector Público en Málaga.

Este reconocimiento supone “un importante respaldo al proceso de transformación impulsado por el Gabinete durante los últimos años y, particularmente, al trabajo desarrollado para evolucionar desde un modelo tradicional de auditoría hacia un sistema integral de control interno, basado en la prevención de riesgos, la innovación tecnológica, el asesoramiento a las unidades gestoras, la transparencia y la mejora continua de la gestión pública”, según explican sus promotores.

La candidatura presentada recoge un conjunto de iniciativas que han contribuido a esta transformación, entre las que cabe destacar la implantación del sistema CAIN para la gestión integral de las auditorías, la puesta en marcha del Centro de Atención a Usuarios (CAU), el desarrollo de metodologías de auditoría preventiva basadas en riesgos, la contribución al fortalecimiento del Sistema Interno de Información de la Universidad y el impulso de la cooperación institucional mediante la creación del Foro de Unidades de Auditoría y Control Interno de las Universidades Públicas de Andalucía, así como de una red nacional de intercambio profesional entre responsables de auditoría universitaria.

La transformación desarrollada por el Gabinete de Auditoría y Control Interno durante 2025 y 2026 no ha consistido únicamente en la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas o en la actualización de procedimientos internos. Su principal aportación “ha sido el diseño e implantación de un nuevo modelo de control interno, adaptado a las necesidades actuales de las universidades públicas y orientado a generar valor para la organización”. Una evolución hacia la auditoría preventiva: la transición desde un modelo de fiscalización posterior centrado en revisar expedientes concluidos hacia un sistema integral de auditoría preventiva y apoyo a la gobernanza. Se apoya en cinco principios clave: prevención, innovación, proximidad, cooperación y mejora continua.

Entre las actuaciones que pueden optar a estos Premios, se encuentran la implantación de herramientas innovadoras para mejorar la eficiencia, la eficacia o la calidad de la gestión pública. También se incluyen auditorías sobre ámbitos novedosos, nuevas formas de presentar información financiera y soluciones que mejoren la transparencia hacia la ciudadanía. Asimismo, pueden presentarse iniciativas que hayan contribuido de forma significativa a mejorar la gestión, el control y la prestación de servicios públicos.

La Fundación FIASEP (creada en 2006) surge como respuesta a la necesidad, planteada en los Congresos Nacionales de Auditoría Pública de 2004 y 2006, de un centro estable especializado en la promoción de la auditoría en el sector público y que se preocupara por la mejora de la formación y los procedimientos de trabajo de los auditores que actúan en este ámbito. Su Patronato está formado por profesionales pertenecientes a instituciones de control externo e interno del Estado, Comunidades Autónomas o Corporaciones Locales, Universidades y corporaciones representativas de los auditores de cuentas.