La Facultad de Ciencias del Trabajo, sede del II Torneo de Debate de Relaciones Laborales y Recursos Humanos 16 febrero 2026
El encuentro, que reunirá a estudiantes de seis instituciones académicas diferentes los días 26 y 27 de febrero, tiene como eje de discusión el cumplimiento de la legislación sobre desconexión digital
La Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz se convierte los días 26 y 27 de febrero en sede del II Torneo de Debate de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, una iniciativa académica organizada en el marco de la Asociación de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo (ARELCIT), e integrada entre los Proyectos del Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad que reúne a estudiantes de distintas universidades españolas para reflexionar y confrontar argumentos en torno a un tema de plena actualidad.
El torneo, que se desarrolla de manera presencial en las instalaciones de la Facultad, gira en esta edición en torno al enunciado El modelo laboral español no permite la desconexión digital, aunque la ley lo reconoce, una cuestión que sitúa el debate en uno de los temas más conflictivos en la actualidad en las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos. A través de este formato, el alumnado participante pone en práctica competencias vinculadas al análisis crítico, la argumentación jurídica y social, y la comunicación oral.
La Universidad de Cádiz asume la coordinación académica y logística del encuentro, en el que participan seis instituciones superiores (las universidades de Murcia, Carlos III, Córdoba, Jaume I, la Fundación Escuela Universitaria Relaciones Laborales A Coruña y la propia UCA). El II Torneo de Debate tiene como objetivos contribuir al desarrollo de las competencias de análisis crítico y comunicación del estudiantado de los grados de Relaciones Laborales, Recursos Humanos y Ciencias del Trabajo, fomentar el debate y la oratoria en el ámbito universitario y crear un espacio de diálogo que promueva el respeto a la diversidad de opiniones y los valores democráticos.
En el II Torneo de Debate participan equipos integrados por estudiantes matriculados en centros universitarios miembros de ARELCIT durante el curso académico 2025/2026. Cada universidad puede presentar un único equipo, compuesto por un máximo de cuatro estudiantes, que debate a favor o en contra del tema propuesto en función del sorteo realizado al inicio de cada enfrentamiento. El formato del torneo combina una fase inicial de liga de grupos con rondas eliminatorias y final, en función del número de centros participantes.
Los debates siguen una estructura académica reglada, con turnos de exposición inicial, refutaciones y conclusiones, y una duración total de 28 minutos por enfrentamiento. El desarrollo de cada debate es evaluado por un jurado especializado, integrado por jueces y juezas con experiencia en oratoria y debate, que valora aspectos como la solidez de los argumentos, la coherencia discursiva, el uso adecuado de evidencias, la capacidad persuasiva y la actitud deportiva de los equipos.
El reglamento del torneo establece, además, un carácter abierto al público de los debates, hasta completar el aforo, reforzando así la dimensión divulgativa de la actividad y su vocación de generar interés y reflexión en la comunidad universitaria. Asimismo, al término de cada debate, el jurado ofrece una valoración crítica con finalidad pedagógica, orientada a la mejora de las habilidades comunicativas y argumentativas del alumnado participante.
El II Torneo de Debate de Relaciones Laborales concluye con la entrega de diplomas acreditativos a las personas participantes y premios para los equipos finalistas, reconociendo el esfuerzo, la preparación y el compromiso académico del estudiantado.