UniversidaddeCádiz

La tercera jornada de la Joint International Staff Week impulsa el trabajo en redes internacionales, la formación conjunta y la cooperación con otras universidades e instituciones del país

La Universidad de Cádiz continúa desarrollando su agenda de trabajo en Costa Rica dentro de la Joint International Staff Week, una iniciativa organizada conjuntamente con la Universidad de Costa Rica (UCR) para fortalecer la colaboración en docencia, investigación e internacionalización en los ámbitos de las ciencias marinas y la economía azul. Tras el inicio de las mesas temáticas celebrado en la jornada anterior, el encuentro comenzó este miércoles con un bloque dedicado a la innovación docente y a los nuevos formatos de formación universitaria, en el que representantes de ambas instituciones compartieron experiencias sobre titulaciones en ciencias marinas, formación continua y microcredenciales. Posteriormente, se abordaron las oportunidades de internacionalización mediante convenios de cotutela y codirección de tesis doctorales, así como nuevas fórmulas para reforzar la colaboración académica entre ambas universidades.

Durante la mañana continuaron los talleres iniciados el día anterior, orientados a transformar las líneas de trabajo compartidas en propuestas concretas de cooperación. Las sesiones permitieron avanzar en el diseño de iniciativas relacionadas con programas de movilidad, experiencias de aprendizaje colaborativo, redes internacionales y proyectos conjuntos de investigación, consolidando los contactos establecidos entre el personal docente e investigador de la Universidad de Cádiz y la Universidad de Costa Rica.

Uno de los encuentros más relevantes de la jornada fue la reunión entre los nodos de Costa Rica y España de la Red Iberoamericana de Manejo Costero Integrado (IBERMAR), celebrada en el marco de la Staff Week. La sesión reunió a más de una veintena de participantes de forma presencial y a varios representantes conectados en línea para analizar los retos de la gobernanza de las zonas marino-costeras y reforzar la cooperación entre universidades, administraciones y organizaciones sociales.

Durante el encuentro se presentó la trayectoria de la red y su implantación en Costa Rica, donde la Universidad de Costa Rica participa desde 2009, así como los avances desarrollados en gestión integrada de áreas litorales y el Programa Institucional de Gestión Marino-Costera de la universidad costarricense. Asimismo, se expuso la propuesta para la creación de una titulación en Gestión Sostenible de Recursos Costeros y Marinos en la Sede del Sur de la UCR. Los participantes analizaron además los principales desafíos relacionados con la coordinación entre instituciones, la implicación de las comunidades costeras, la cooperación internacional y la organización del próximo Congreso GIAL Costa Rica 2027, definiendo una hoja de ruta para fortalecer el trabajo colaborativo y su contribución a las políticas públicas de gestión sostenible del litoral.

Paralelamente, una delegación institucional de la Universidad de Cádiz, integrada por la vicerrectora de Internacionalización, Marcela Iglesias; el vicerrector de Títulos y Calidad, Manuel Arcila; el vicerrector de Sostenibilidad y Cultura, Gonzalo Sánchez, y la directora general de Promoción de la Internacionalización, Sofía Pérez de Guzmán, mantuvo una reunión de trabajo con el equipo de Internacionalización de la Universidad InterAmericana (UIA). El encuentro permitió realizar un seguimiento de los acuerdos alcanzados durante la visita que una delegación de la universidad costarricense realizó a la UCA en julio de 2025 y avanzar en la futura firma de un acuerdo de movilidad Erasmus+ destinado a promover el intercambio de estudiantes de Medicina.

La jornada también incluyó la visita institucional de la vicerrectora de Emprendimiento y Empleabilidad, Carmen Camelo Ordaz, a la Dirección de Promoción de la Innovación y Vínculo para el Desarrollo (DIPROVID) de la Universidad de Costa Rica. Durante el encuentro conoció las infraestructuras y laboratorios dedicados a la innovación y la transferencia de conocimiento, así como el trabajo desarrollado por la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI). Ambas instituciones analizaron posibles líneas de colaboración en materia de innovación, emprendimiento, relaciones universidad-empresa, transferencia del conocimiento y prácticas para el estudiantado, reforzando así una de las líneas estratégicas de cooperación impulsadas en esta Joint International Staff Week.