El programa de trabajo del comité actual (periodo 2010-2014) es el siguiente:

Retribuciones:

• Negociación de un nuevo marco para los complementos autonómicos y su posterior consolidación.
• Reconocimiento curricular y retributivo de quinquenios y sexenios para el PDI Laboral.

Contrataciones:

• Mejorar los baremos para las sustituciones y contrataciones.
• Ampliar y garantizar la promoción del PDI Laboral, apostando por la promoción interna y funcionarización.
• Impulsar la negociación a nivel nacional y andaluz para la modificación de los criterios de acreditación de la ANECA y la AGAE respectivamente.

Condiciones Laborales:

• Mejorar los procesos para la evaluación docente.
• Propondremos que se elabore un reglamento objetivo de asignación docente para el profesorado de la UCA.
• Negociación y determinación del tiempo dedicado en todas las tareas que realiza el profesorado: Docencia, Investigación y Gestión dentro de su jornada laboral anual.

Acción Social:

• Favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral volviendo a insistir en que se reserve un cupo mayoritario para los hijos del  personal en la guardería.
• Aumentar las cantidades a solicitar en las dos convocatorias anuales de préstamos reintegrables para el PDI Laboral.
• Mejorar y consolidar el sistema de talleres de verano para los hijos del PDI Laboral, en la libre elección y el reintegro de las ayudas UCA.
• Firma de acuerdos con empresas de aparcamiento que eliminen el agravio comparativo que sufre el personal, especialmente en el Campus de Cádiz.

Formación:

• Velar por los intereses formativos del PDI Laboral para que los cursos ofertados permitan el perfeccionamiento y desarrollo de competencias específicas y transversales.
• Que los cursos de formación sean impartidos durante la jornada de dedicación docente del PDI Laboral.

Salud Laboral:

• Velar por la seguridad laboral del PDI Laboral en la UCA

Estamos abiertos a otras sugerencias que nos hagáis llegar.