Grado en Finanzas y Contabilidad

Competencias desarrolladas en el título

El Real Decreto 1393/2007, por el que se establecen las enseñanzas universitarias oficiales señala que “los Planes de Estudios deberán tener en el centro de sus objetivos la adquisición de competencias por parte de los estudiantes, ampliando, sin excluir, el tradicional enfoque basado en contenidos y horas lectivas”. La definición de los nuevos grados debe partir, por lo tanto, de la especificación de las competencias que se pretende transmitir al egresado. Para la concreción de las competencias del Grado en Finanzas y Contabilidad, se ha tomado como referencia la tipología propuesta por el Libro Blanco del Título de Grado en Economía y Empresa, que proporciona un patrón común comparable con otras titulaciones. Con ello, se pretende desarrollar un título consistente con otros del mismo ámbito, facilitando el reconocimiento académico a nivel nacional e internacional, así como el desarrollo de posibles grados conjuntos. De esta forma, el título distingue entre competencias genéricas (que ha de tener cualquier graduado para incorporarse al mercado laboral) y competencias específicas (propias del Grado en Finanzas y Contabilidad).

En concreto, el Grado en Finanzas y Contabilidad se plantea con el objetivo de desarrollar en el alumno las siguientes competencias:

A    COMPETENCIAS GENÉRICAS:

a.1    Instrumentales:   

a.1.1   Capacidad de análisis y síntesis
a.1.2   Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio
a.1.3   Capacidad de organización y planificación
a.1.4   Capacidad para la resolución de problemas
a.1.5   Habilidad para analizar y buscar información proveniente de fuentes diversas
a.1.6   Comunicación oral y escrita en la propia lengua
a.1.7   Capacidad para tomar decisiones
a.1.8   Comunicación oral y escrita en una lengua extranjera

a.2    Personales:   

a.2.1   Capacidad para trabajar en equipo
a.2.2   Trabajo en equipos de carácter interdisciplinar
a.2.3   Trabajo en un contexto internacional
a.2.4   Habilidad en las relaciones personales
a.2.5   Capacidad para trabajar en entornos diversos y multiculturales
a.2.6   Capacidad crítica y autocrítica
a.2.7   Compromiso ético en el trabajo
a.2.8   Trabajar en entornos de presión

a.3    Sistémicas:   

a.3.1   Capacidad de aprendizaje autónomo
a.3.2   Capacidad de adaptación a nuevas situaciones
a.3.3   Creatividad
a.3.4   Liderazgo
a.3.5   Iniciativa y espíritu emprendedor
a.3.6   Motivación por la calidad
a.3.7   Conocer y comprender la responsabilidad social derivada de las actuaciones económicas y empresariales

B    COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

b.1  Conocimientos Básicos:

b.1.1 Conceptos de Historia Económica
b.1.2 Conceptos de Derecho
b.1.3 Conceptos de Dirección de empresas
b.1.4 Conceptos de Matemáticas
b.1.5 Conceptos de Estadística
b.1.6 Conceptos de Economía
b.1.7 Conceptos de Microeconomía
b.1.8 Conceptos de Contabilidad
b.1.9 Conceptos de Finanzas
b.1.10 Conceptos de Marketing
b.1.11. Conceptos de Macroeconomía
b.1.12 Conceptos de inferencia estadística
b.1.13 Comprensión de los procesos de aparición, innovación y desarrollo de las empresas
 

b.2 Competencias específicas para la aplicabilidad:

b.2.1 Dominio de herramientas informáticas aplicadas con carácter específico a las diferentes materias

b.2.2 Capacidad de aplicación de los conocimientos teóricos, metodológicos y de las técnicas adquiridas en el proceso de formación

b.2.3 Capacidad para comprender los procesos de marketing
b.2.4 Capacidad para determinar los principales indicadores y agregados económicos, así como su impacto en las decisiones de la empresa

b.2.5 Capacidad para  comprender el funcionamiento básico de las organizaciones
b.2.6 Capacidad para comprender modelos de situaciones empresariales
b.2.7 Capacidad para comprender el contexto y los procesos de internacionalización    
b.2.8. Capacidad para medir, valorar y registrar los hechos económicos-financieros derivados de la actividad de las unidades económicas, cumpliendo la normativa contable vigente

b.2.9.Capacidad para elaborar los estados financieros de las unidades económicas
b.2.10. Adquisición de las destrezas básicas necesarias para desarrollar los procesos de cálculo de costes y resultados, enjuiciando sus limitaciones informativas así como preparar e interpretar los informes que emanan de estos procesos

b.2.11.Capacidad para utilizar los informes de la Contabilidad de Gestión para analizar la eficiencia empresarial y apoyar las decisiones gerenciales

b.2.12. Capacidad para identificar las fuentes de información económica financieras disponibles  y conocer las técnicas y herramientas de análisis para la emisión de juicios

b.2.13 Ser capaz de aplicar métodos y técnicas para la valoración de las consecuencias de los fenómenos económicos-financieros por medio de modelos adecuados, para la toma racional de decisiones

b.2.14 Comprensión de las distintas operaciones financieras, así como los métodos y técnicas para su análisis y valoración

b.2.15. Ser capaz de comprender los fenómenos que inciden en las finanzas  e interpretar los métodos empleados para la toma de decisiones en la dirección financiera

b.2.16 Capacidad para comprender la naturaleza de los instrumentos financieros así como las técnicas empleadas en el análisis y gestión de los instrumentos financieros en el contexto de los mercados financieros

b.2.17 Capacidad para comprender los procesos de auditoría e interactuar con los profesionales responsables de la misma

b.2.18 Capacidad para comprender y aplicar la normativa fiscal básica aplicable al ámbito empresarial
b.2.19 Capacidad para comprender y aplicar la normativa mercantil básica aplicable al ámbito empresarial