Grado en

Administración y Dirección de Empresas

Objetivos

El objetivo general del Grado en Administración y Dirección de Empresas es formar profesionales que sean capaces de desempeñar labores de dirección, gestión, asesoramiento y evaluación en empresas y otras organizaciones. Esas labores se pueden desarrollar en el ámbito global de la organización o en cualquiera de sus áreas funcionales (producción, comercialización, dirección de recursos humanos, inversión, financiación o contabilidad). El graduado/a debe conocer la articulación del normal desarrollo de todas estas áreas funcionales en el marco de los objetivos generales de la unidad productiva, así como su conexión con el contexto global de la economía. En concreto, debe saber identificar y anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar la información, seleccionar y motivar a las personas, tomar decisiones, alcanzar objetivos propuestos y evaluar los resultados alcanzados.

El objetivo del Grado en Administración y Dirección de Empresas puede concretarse en el siguiente perfil de egreso, que resume en 10 aspectos genéricos las competencias que ha de tener el estudiante que supere con éxito el Plan de Estudios de la Titulación.
 

Perfil de egreso

El estudiante, una vez finalizados los estudios de grado, contarán con conocimientos y competencias que cubren las siguientes parcelas de la profesión directiva:

• Capacidad para dirigir y gestionar empresas, así como otras organizaciones públicas o privadas
• Capacidad para analizar los diferentes subsistemas de la organización
• Visión de conjunto de la empresa, comprensión de las relaciones que se establecen entre los diferentes subsistemas
• Capacidad para analizar el entorno de la organización, así como su influencia sobre los diferentes procesos empresariales
• Capacidad para utilizar las diferentes herramientas y técnicas que apoyan la toma de decisiones empresariales
• Capacidad para resolver problemas empresariales complejos
• Visión estratégica de la organización
• Comprensión de las implicaciones sociales de las decisiones empresariales
• Competencias personales para desarrollar trabajos de carácter directivo
• Espíritu emprendedor